合创人物｜今天听她说，点亮她力量

导语

广东合创工程管理有限公司相信女性对现代职场的影响，其实远远超过人们的想象。

公司成立近十年以来，都非常重视女性力量，倡导多元化、公平及包容的文化，支持女性在助力公司管理、研发、数字化转型等各方面贡献自己的力量。

同时，公司在帮助女性规划职业发展以及领导力提升方面，也下了很大的功夫。

首先，合创工程坚持营造公平竞争的职业环境，在组织管理和人力资源管理中不贴标签，将考察重点放在岗位职责和专业能力上。在能力达标的前提下，鼓励更多女性进入管理层，培养女性的多领域带头人，在晋升中统一考核标准，争取女性得到中立、平等地对待。

其次，建立配套支持体系，帮助女性员工应对生育等带来的职场挑战。除了按法律法规积极执行产假制度外，还设立弹性工作制度、推出产后重返职场计划等。

未来，合创工程有信心能培养出更多更优秀的女性领导，带领企业变革发展。

3月8日，在第114个“三八”国际妇女节来临之际，合创工程举办“今天听她说，点亮她力量”专题访谈节目，特邀了三位女性代表，分别为，A代表：合创工程造价咨询中心负责人；B代表：合创工程综合部主管；C代表：合创工程经营部员工代表，向我们展示不同阶段的女性如何看待问题，如何找到属于自己的声音。

A代表：我的方法是保持冷静，以面对每天的不同事物、挑战及机遇。遇见多变情况时，处之泰然，冷静分析每件事的利弊，思考如何把挑战转化为机遇。我坚信在关键时刻，必须静心，才能做出明智的决策。

B代表：我一般保持状态会有两种方法。一是设定目标，为自己设立短期和年度挑战目标，有目的性地成长和前进；二是保持激情，以积极的心态迎接每一天的工作和挑战，以此感染身边的朋友同事。

C代表：学习和运动始终是增加能量的好方法。内在提升自我，外在保持身体健康，这些都是高效工作的必要条件。

A代表：在接触不熟悉的领域或者项目初期时，常会有畏难情绪。作为领导要有强大的解题能力以及稳定的内核，带领下属解决困难。

B代表：面对工作以及生活中的困难和压力，我习惯将其转化为动力，不预设困难，而是找到困难点及解决方案，攻克难关。

C代表：害怕不能解决任何问题，唯有勇敢面对。遇到困难时，我会积极寻求帮助，我相信寻求到有效的帮助也是一种智慧，困难一个个解决后，自己也就升级打怪变得更加强大了。

A代表：对过去的我说，机会总是垂青于有准备的人，过去的你把握住机会，获得了成长。对未来的我说，要保持求知欲，和团队一起更好成长。

B代表：感谢过去十年努力奋斗的自己，辛苦了！未来十年你会有更加精彩的人生，我们一起期待！

C代表：对十年后的自己说，一切都会过去，享受好每个当下。

A代表：领导能力的本质不受性别影响，差异主要体现在表现形式上。我期待自己在领导力方面保持理性，提升思辨能力，并更具亲和力。

B代表：温柔而坚定。大部分女性领导者都是雌雄同体的管理者，能用好不同的能量让自己在职场更加游刃有余。

C代表：包容和韧性，是不可或缺的领导力。

A代表：希望年轻一代的事业女性，在努力担当社会上及家庭中的角色工作时，能够给予自己更多时间去思考并了解自己，明确自己的人生目标，勇敢面对挑战和困难，勇往直前向人生目标出发。

B代表：一是要有清晰的人生规划，明白初心和目标是什么；二是不负青春韶华，不断学习和提升，成为行业专家。

C代表：热爱学习，勤于思考，工作中乐于接受挑战，并且认真、具有强烈责任心。

在这个特殊的日子里，我们希望，透过这些不同声音，能够对你有所启迪和激励。